Recrutarea resurselor umane este procesul managerial de mentinere si dezvoltare a celor mai adecvate surse interne si externe necesare asigurarii cu personal competitiv in vederea realizarii obiectivelor organizatiei. Astfel, recrutarea poate fi un proces activ mai ales cand firma isi propune mentinerea si pastrarea legaturilor ori contactelor cu sursele externe de recrutare.
Serviciile pe care le oferim:
-intocmirea planului anual de recrutare, conform obiectivelor stabilite de catre Directorul General si a cerintelor primite de la managerii de departament ,definirea profilului de recrutare, conform specificatiilor managerilor de departamente, a compatibilitatii cu organizatia si a cerintelor din fisa postului
-asigurarea resurselor umane in timp si la calitatea necesara prin procesul de recrutare si selectie (postarea anuntului pentru posturile vacante,screening-ul
-asigurarea resurselor umane in timp si la calitatea necesara prin procesul de recrutare si selectie (postarea anuntului pentru posturile vacante,screening-ul
CV-urilor, programarea candidatilor, realizarea short-list-ului si intocmirea fiselor de interviu)
-comunicarea deciziilor de angajare sau de respingere
-prezentarea ofertei de angajare
-intocmirea raportului privind actiunea de recrutare
-orientarea si integrarea in organizatie a noilor salariati.
-comunicarea deciziilor de angajare sau de respingere
-prezentarea ofertei de angajare
-intocmirea raportului privind actiunea de recrutare
-orientarea si integrarea in organizatie a noilor salariati.
